+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет декрета в 2018 если отработал год

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Декретные и больничные: как их правильно рассчитать

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предпринимателя. Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы , которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.

Оплачиваются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам. В отношении пособия по беременности и родам никаких начислений и удержаний делать не нужно. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности П вн рассчитывается по формуле:. ЗП ср — сумма среднедневной часовой выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной среднечасовой заработной платы дохода в зависимости от страхового стажа , если его наличие предусмотрено законодательством;.

К рд ч — количество дней часов , подлежащих оплате оплате подлежат только рабочие дни, которые не смог отработать наемный работник за период болезни. К кд — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за время болезни будут 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно с октября года по март года. Однако это идеальный случай, когда лицо проработало более полугода, поэтому существуют отдельные правила для проработавших непродолжительный период.

Если застрахованное лицо проработало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая справка 1.

Например, работница принята на работу с 21 декабря года. С 15 по 18 марта года она находилась на больничном. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за период временной нетрудоспособности будут 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно январь и февраль года.

Например, работник принят на работу 23 марта года. С 14 по 19 апреля года он находился на больничном.

Так как работник не отработал полный месяц, то для исчисления суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет работодателя, расчетным периодом будет период с 23 марта по 13 апреля года.

Например, расчетным является период с 1 сентября года по 28 февраля года. В расчетном периоде, а именно с 1 октября по 4 ноября года, работник находился на больничном. Поскольку в октябре работник не работал ни одного дня по уважительной причине временная нетрудоспособность , октябрь года должен быть исключен из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для оплаты периода временной нетрудоспособности.

Если работник был на больничном неполный календарный месяц, то он включается в расчетный период. Среднедневная заработная плата получается путем деления начисленной за расчетный период 6 месяцев или фактически отработанное время заработной платы в пределах максимальной величины для соцвзносов на одного работника на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Обратите внимание: именно отработанных, т. Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период. Для расчета страховых выплат применяется среднедневная заработная плата за один календарный день. При этом не учитываются календарные дни , не отработанные по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск для ухода за ребенком до 3 или 6 лет по медицинскому заключению.

В расчет средней заработной платы включаются выплаты, которые отвечают следующим требованиям:. Выплаты за время, в течение которого работник не работал и за ним сохранялся средний заработок отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, средняя заработная плата за период выполнения общественных обязанностей в рабочее время и т. При этом в расчете не участвуют ни сумма, ни дни, в течение которых за работником сохранялась средняя заработная плата.

Причиной является то обстоятельство, что в эти периоды работник фактически не работал. Исключение — период сохранения средней заработной платы и сама заработная плата, начисленная работнику за период его командировки. Она включается в расчет средней заработной платы для назначения больничных, поскольку в этот период работник выполнял свою работу.

В расчет необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время. К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в подпункте 2. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от В отношении переходящих отпускных отметим, что в расчет нужно брать ту сумму отпускных, которая приходится на дни расчетного периода независимо от даты фактической выплаты таких отпускных.

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительных причин, а именно по причине: — болезни; — отпуска по беременности и родам; — отпуска для ухода за ребенком до 3 лет или 6 лет по медицинскому заключению. Кроме того, данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период.

В расчет средней заработной платы включается начисленная заработная плата в пределах максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования.

Максимальный размер зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, определяется на уровне пятнадцати размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Максимальная величина заработной платы, с которой с 1 апреля по 30 июня года уплачиваются страховые взносы, — грн. Для расчета берутся зарплата за фактически отработанное время в размере не выше максимальной величины, с которой уплачиваются соцвзносы т.

Разъяснения по применению данной нормы даны в письме Минтруда от Так, если на момент начисления декретных еще не известен показатель средней зарплаты по региону а он появляется 25 — 26 числа следующего месяца , то Минтруда рекомендует проводить расчет и выплату декретных исходя из минимальной зарплаты, а впоследствии делать корректировку. Данные Госкомстата о размере средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в соответствующем регионе можно найти на официальном веб-сайте Госкомстата Украины www.

Также данную информацию будут размещать отделения Фонда на своих официальных сайтах. ЗП рег — средняя зарплата по региону в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая;. К кд пм — количество календарных дней в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая.

ЗПmin — установленный размер минимальной зарплаты в месяце наступления страхового случая;. К кд — количество календарных дней в месяце наступления страхового случая. В таком случае расчет суммы пособия ей производит Фонд на основании предоставленных справок о доходах по нескольким местам работы за 6 календарных месяцев в месячном периоде перед наступлением страхового случая. По данной ситуации Минтруда в письме от Мы помним о максимальной предельной величине, с которой взимаются страховые взносы и на которую мы ориентируемся для расчета средней заработной платы.

Также существует предельный размер среднедневной среднечасовой заработной платы, которая принимается для расчета страховых выплат. Итак, в чем состоит ограничение. Нужно определить предельную среднюю заработную плату для расчета страховых выплат, для чего берется вышеупомянутая максимальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы и которая принята в последнем месяце расчетного периода в апреле — июне года — грн.

Если рассчитанная предпринимателем средняя заработная плата превышает эту величину, то для расчета берется максимальная средняя зарплата. Физические лица — предприниматели не часто практикуют начисление таких поощрительных выплат, но все же знать порядок их включения в расчет будет не лишним. Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных относится к поощрительным и компенсационным выплатам, в частности к материальной помощи к отпуску; вознаграждению по итогам работы за год, ежегодному вознаграждению за выслугу лет; премии за выполнение важных и особо важных заданий; единоразовым поощрениям, не связанным с конкретными результатами труда например, к юбилейным датам.

Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных применяется в случае, если в расчетном периоде имеется месяц, который полностью не отработан по уважительным причинам и в этом же месяце начислены указанные выше поощрительные и компенсационные выплаты.

При этом к уважительным причинам относятся исключительно такие: — временная нетрудоспособность; — отпуск по беременности и родам; — отпуск для ухода за ребенком до 3 и 6 лет по медицинскому заключению. Приведем пример. В одном из месяцев расчетного периода Иванов И. Норма рабочего времени в этом месяце составляет 21 день. В этом месяце работнику начислен доход в размере грн. В связи с тем, что часть месяца работник не работал, разовая премия по итогам работы за год учитывается в расчете средней заработной платы пропорционально отработанному времени:.

Таким образом, сумма дохода, принимающая участие в расчете средней заработной платы за данный месяц расчетного периода, составит:. Основанием для выплаты является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, а также справка о доходах по основному месту работы. Среднедневная среднечасовая заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

Суммарная заработная плата, с которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту местам работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины предельной суммы заработной платы, из которой уплачиваются страховые взносы. Если в расчетном периоде по основному месту работы работником отработано рабочих дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество рабочих дней по месту работы по совместительству.

Среднедневная заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных календарных дней в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы. Если в расчетном периоде по основному месту работы работницей отработано календарных дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество календарных дней по месту работы по совместительству.

Работница работает у предпринимателя с февраля года, общий страховой стаж — 3 года, с Листки нетрудоспособности предоставлены. Работнице должны быть начислены больничные за рабочие дни с Для обоих социальных выплат берется расчетный период с ноября года по апрель года шесть полных отработанных календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Выплаты и дни, которые получала работница в этот период и которые включаются в расчет, представим в таблицах на с. Для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет предпринимателя и пособия по временной нетрудоспособности. Например, в мае года первый рабочий день приходится на 5 мая. Ранее Минтруда в своем письме от Однако в последнем письме от UA RU. Передплатити журнал. Тема начисления социальных пособий больничных, декретных работникам всегда актуальна для работодателя.

В обоих страховых случаях рассчитать и выплатить пособие своим работникам должен работодатель. И если раньше правила для начисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совпадали, то с недавнего времени они в некоторых моментах различаются.

Поэтому в этой статье мы сведем в таблицу нормы по начислению пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Например, работник с 26 по 29 апреля года находился на больничном. Однако это идеальный случай, когда лицо проработало более полугода, поэтому существуют отдельные правила для проработавших непродолжительный период б если работник проработал менее шести месяцев, но не менее одного месяца Если застрахованное лицо проработало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая справка 1.

Если работник был на больничном неполный календарный месяц, то он включается в расчетный период 3 какую среднюю заработную плату доход определяем Для расчета страховых выплат применяется: 1 среднедневная заработная плата справка 2 за отработанное время рабочий день , когда учет рабочего времени ведется по рабочим календарным дням; 2 среднечасовая заработная плата — при суммированном учете, учете рабочего времени в часах или по графику работы установлен неполный рабочий день.

Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период Для расчета страховых выплат применяется среднедневная заработная плата за один календарный день.

Она включается в расчет средней заработной платы для назначения больничных, поскольку в этот период работник выполнял свою работу В расчет необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

Кроме того, данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период 5 ограничение при включении зарплаты в расчет В расчет средней заработной платы включается начисленная заработная плата в пределах максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования.

Отработано Ивановым И. В связи с тем, что часть месяца работник не работал, разовая премия по итогам работы за год учитывается в расчете средней заработной платы пропорционально отработанному времени: грн. Таким образом, сумма дохода, принимающая участие в расчете средней заработной платы за данный месяц расчетного периода, составит: грн.

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст.

Расчет декретных при недостаточном страховом стаже. Начисление пособий по Как производится для женщины расчет декретных, если она не отработала два года? Как рассчитываются декретные в году. Декретный.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам декретные выплаты , это не пособие по уходу за ребенком. Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше. Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно — рублей и рублей. Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью. Читайте: про расчет отпускных в году. Не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР надо принести пакет документов в бухгалтерию. Так же мы добавили на сайт Онлайн калькулятор расчета декретных.

Расчет декретного отпуска в 2019 году

Пособия беременным в году. Размер декретных в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Из декрета в декрет: выплаты в году.

Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет дней но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.

Расчет декретных (пособия по беременности и родам)

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предпринимателя. Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы , которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. Оплачиваются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам. В отношении пособия по беременности и родам никаких начислений и удержаний делать не нужно.

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша. Во сколько недель в году уходят в декретный отпуск и на какой период, читайте далее.

Расчет декретных в году (Украина): смотрите общий алгоритм, действующие Если сотрудница не отработала пoлные 12 месяцев перед.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Содержание темы " Расчет декретных ":. Общие правила расчета пособия пo беременности и родам. Примеры расчета. Распределение суммы декретных пo месяцам отпуска для отчeтности по ЕСВ.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ. Пособие на питание беременным в году. Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий.

.

Онлайн-калькулятор декретных в 2019 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 👶 КАК РАССЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ? ✅ ПРИМЕР РАСЧЕТА ДЕКРЕТНЫХ!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fibdepeltde

    Полная чушь и бред , говорил Тарас, такого налога не должно быть , не могу не согласится.

  2. Федосья

    Вопрос по авто на евронерах.

  3. rustmitcalo

    К если он палкой начинает ковырять в багажнике ? Не руками ж.

  4. bestloces

    Это диплом от ютуба ))?

  5. Феофан

    Дай бог Вам силы!и терпения!